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| 45#无缝钢管和谐发展是企业发展的基石是企业稳定的基础 |
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发布者：无锡邦硕 发布时间：2017/9/9 阅读：1990次 【字体：大 中 小】 |
建立“和谐发展”长效机制。45#无缝钢管“和谐发展”是企业发展的基石，是企业稳定的基础，也是员工的期盼和企业各方面关系平衡协调的体现。供给侧结构性改革背景下，企业的和谐发展要建立被动维护和谐向主动发展和谐转变的长效机制。重点要围绕企业怎么干、员工怎么干两个方面下功夫。
企业怎么干？
把维护企业的整体利益、45#无缝钢管长远利益与维护员工的整体利益、长远利益有机结合起来，围绕“七抓七保七实现”抓好有利于保证和促进企业发展的重点工作，抓好有利于保证和促进造福员工的重点工作。一是抓质量，保安全，实现质量标准化动态达标有提升、安全状况持续好转的工作态势。二是抓进尺、保衔接，实现进尺完成任务、衔接能够保证的工作要求。三是抓检修、保产量，实现检修制度化，完成集团公司下达产量任务的生产目标。四是抓成本、保利润，实现成本不超预算、利润完成集团公司指标的经营宗旨。 五是抓煤质、保市场，实现出矿的煤炭都是符合用户要求的优质商品煤。六是抓信访、保稳定，实现接信制度化、解决信访问题程序化的工作格局。七是抓班子、保和谐，实现班子团结、干群团结的良好工作氛围。
员工怎么干？
企业和谐发展需要员工爱矿如家、爱岗敬业，把自己融入企业，为矿井的和谐发展做出自己的贡献。一是争当珍爱生命的好员工，为矿井的安全发展做贡献。以个人的“零”事故记录，实现矿井安全生产事故为“零”；二是争当岗位做贡献的好员工，为矿井的创新发展做贡献。以个人的创新项目，汇聚矿井的创新发展；三是争当践行“五美德”好员工，为企业和谐发展做贡献。以个人品德美、家庭道德美、行为检德美、诚信厚德美、社会公德美形成矿井风清气正、和谐发展的良好氛围。
无锡金晟业特钢有限公司常年销售各种材质的45#无缝钢管,16mn厚壁无缝钢管,Q345B无缝钢管,27simn厚壁无缝钢管.
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